İçeriğe atla
Av. Çağatay KISAHukuk & Danışmanlık

Esenyurt · İş Hukuku

Esenyurt İş Hukuku Avukatı

Esenyurt i̇ş hukuku avukatı arıyorsanız doğru yerdesiniz. İşten çıkarıldıysanız kıdem, ihbar tazminatı ve işe iade haklarınız için önce zorunlu arabuluculuğa başvurulur. İşe iade için fesihten itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmak zorunludur; işçilik alacaklarında 5 yıllık zamanaşımı geçerlidir. Dosyanız Büyükçekmece Adliyesi pratiğini bilen bir avukat tarafından yürütülür.

Esenyurt İçin İş Hukuku Hizmeti

Esenyurt, iki milyona yaklaşan nüfusuyla Türkiye'nin en kalabalık ilçesidir. Yoğun göç, geniş işgücü piyasası ve hareketli konut sektörü; iş hukuku, icra, ceza ve aile hukuku alanlarında yüksek bir hukuki ihtiyaç doğurur.

Esenyurt'taki müvekkillerimize işçilik alacaklarından tahliye davalarına, ceza soruşturmalarından boşanma süreçlerine kadar geniş bir yelpazede hizmet veriyor; dosyaları Büyükçekmece Adliyesi'nde yerinde takip ediyoruz.

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki güç dengesizliğini gidermek üzere kurulmuş, süreleri ve usulü katı bir alandır. İşe iade başvurusundaki 1 aylık hak düşürücü süre gibi kritik eşiklerin kaçırılması telafisi imkânsız kayıplar doğurur. İş Hukuku hakkında detaylı bilgi →

Esenyurt İş Hukuku Avukatı Olarak Sunduğumuz Hizmetler

  • Kıdem ve ihbar tazminatı davaları
  • İşe iade davaları
  • Fazla mesai, yıllık izin, UBGT ve prim alacakları
  • Mobbing (psikolojik taciz) davaları
  • İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları
  • Hizmet tespiti (sigortasız çalıştırma) davaları
  • İş sözleşmelerinin hazırlanması ve fesih yönetimi
  • İşveren danışmanlığı ve İK süreç uyumu

Esenyurt Genelinde Hizmet

Ardıçlı, Atatürk, Cumhuriyet, Esenkent, Fatih, Güzelyurt, İnönü, Mehterçeşme, Pınar, Saadetdere, Talatpaşa, Yeşilkent başta olmak üzere Esenyurt'nin tüm mahallelerinden müvekkillerimize hizmet veriyoruz.

Sık Sorulan Sorular

Esenyurt İş Hukuku Avukatı — SSS

Somut olayınıza ilişkin değerlendirme için lütfen randevu alınız.

İşyerinde en az 30 işçi çalışması, işçinin en az 6 aylık kıdemi olması ve iş sözleşmesinin geçerli bir sebep olmadan feshedilmesi gerekir. Fesih bildiriminden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır.

Her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret (yol, yemek, ikramiye dâhil) üzerinden hesaplanır ve kıdem tazminatı tavanıyla sınırlıdır. Bir yıldan artan süreler oranlanır. Damga vergisi dışında kesinti yapılmaz.

Kural olarak istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz; ancak haklı sebeple fesih (ücretin ödenmemesi, sigortasız çalıştırma, mobbing), askerlik, evlilik (kadın işçi için 1 yıl içinde) ve emeklilik hâllerinde kıdem tazminatına hak kazanılır.

İşyeri kayıtları, puantaj, e-postalar, HTS kayıtları ve tanık beyanlarıyla ispatlanabilir. Yazılı delil yoksa tanıkla ispat mümkündür ancak mahkeme hakkaniyet indirimi uygulayabilir. İmzalı bordrolarda ihtirazi kayıt önemlidir.

Esenyurt ilçesindeki hukuk ve ceza dosyalarının önemli bölümü Büyükçekmece Adliyesi'nde görülür. Esenyurt'taki hukuk ve ceza dosyalarının önemli kısmı Büyükçekmece Adliyesi'nde görülür. Türkiye'nin en kalabalık ilçesinin dosya yoğunluğunda deneyimli ve yerel uygulamayı bilen bir avukatla çalışmak süreci hızlandırır.

Evet. Ofisimiz Esenyurt'tadır; Esenyurt dahil çevre ilçelerden müvekkillerimizle ofiste, ihtiyaç hâlinde yerinde veya online görüşme yapıyoruz. Randevu için telefon ya da WhatsApp üzerinden ulaşabilirsiniz.

Sorunuzun cevabını bulamadınız mı? Bize ulaşın →

İlk Adımı Atın

Hukuki Sorununuz Beklemeye Gelmez

Süreler hak kaybettirir. Dosyanızı bugün birlikte değerlendirelim; size net bir yol haritası ve gerçekçi bir beklenti sunalım.

Online RandevuHemen Arayın

İletişim

Ofisimize Bekleriz

Esenyurt merkezli ofisimizde, telefonla veya online görüşmeyle yanınızdayız.